Danuta Skrajny od kilku lat pełni funkcję Dyrektor Zarządzającej w firmie Schwarte Processing, specjalizującej się w projektowaniu i produkcji zbiorników ze stali nierdzewnej. Jej droga zawodowa rozpoczęła się w dziale zakupów, gdzie zdobyła dogłębną wiedzę o materiałach, procesach produkcyjnych i oczekiwaniach klientów z różnych branż – od spożywczej, przez chemiczną, po farmaceutyczną. Z biegiem lat objęła odpowiedzialność za wdrożenie i rozwój systemu ERP, co pozwoliło jej poznać organizację od środka – zrozumieć, jak funkcjonuje łańcuch procesów od pierwszego zapytania ofertowego aż po odbiór końcowy produktu.
Dziś odpowiada za kierunek strategiczny, rozwój i codzienne funkcjonowanie firmy. Szczególną wagę przywiązuje do integracji zespołów technicznych, produkcyjnych i handlowych, budowania wspólnej odpowiedzialności i kultury jakości. Jak podkreśla, w zarządzaniu stawia na transparentność i partnerskie relacje z klientami oraz kontrahentami.
Z początkiem 2026 roku obejmie stanowisko Dyrektor Zarządzającej Gpi Schwarte, kontynuując proces przekazania obowiązków z ramienia Schwarte Processing i włączając się w struktury międzynarodowej grupy Gpi Group.
Ludzie jako źródło motywacji
Kariera Danuty to historia konsekwencji, ciekawości i odwagi w podejmowaniu wyzwań. Jak sama podkreśla, największą satysfakcję w pracy czerpie z obserwowania, jak rozwijają się ludzie wokół niej. „Najbardziej motywuje mnie świadomość, że mam wpływ nie tylko na rozwój firmy, ale też na rozwój zespołu. Kiedy widzę, jak pracownicy nabierają pewności siebie, poszerzają kompetencje i przejmują odpowiedzialność, wiem, że nasza praca ma sens.”
Każdy dzień w firmie przynosi nowe wyzwania i decyzje. Dla niej to nie rutyna, a okazja do nauki i refleksji. Stawia na otwartą komunikację, wspólne ustalanie celów i atmosferę zaufania. Jej zdaniem tylko w takim środowisku można budować kulturę współpracy, która napędza innowacje i daje realne efekty.
Wyzwania, które uczą
Ostatnie lata to dla niej i jej zespołu okres dużych zmian – relokacja produkcji, reorganizacja procesów i jednoczesne wsparcie dla klientów. „Najważniejsze było, by mimo zmian utrzymać jakość i zaufanie naszych partnerów. Udało się to dzięki wzajemnemu wsparciu i przekonaniu, że razem możemy więcej. To doświadczenie pokazało nam, jak silny mamy zespół i jak wiele możemy osiągnąć, kiedy działamy w jednym kierunku” – podkreśla.
Dołączenie do Gpi Group było dla niej naturalnym etapem rozwoju. Odnalazła w tej organizacji wartości, które od zawsze kierowały jej zawodowym życiem: innowację, zaangażowanie, wiedzę ekspercką i wewnętrzną motywację. „W Gpi te wartości nie są tylko na papierze. One naprawdę żyją w codziennych decyzjach, komunikacji i relacjach. Transparentność, zaufanie i chęć ciągłego doskonalenia tworzą środowisko, w którym chce się działać.”
Dzięki tej spójności Danuta widzi w połączeniu Schwarte z Gpi nie tylko integrację struktur, ale przede wszystkim synergię ludzi, wiedzy i ambicji.
Szansa na rozwój – dla klientów i pracowników
Połączenie kompetencji Gpi i Schwarte otwiera zupełnie nowe możliwości. Dla klientów oznacza to dostęp do jeszcze większej bazy technologicznej, wiedzy i doświadczenia międzynarodowego zespołu. Z kolei dla pracowników – możliwość rozwoju w środowisku, które ceni ekspertów, wspiera inicjatywę i daje przestrzeń do działania.
„Ta współpraca to coś więcej niż formalna integracja. To wspólna droga ku nowym możliwościom, w której możemy się od siebie uczyć i razem osiągać ambitne cele.”
Połączenie biznesu, pasji i ciekawości świata
Choć jej codzienność to praca z ludźmi i procesami, Danuta nie ukrywa, że ogromną wartość czerpie także z życia poza biurem. Wyznaje filozofię slow-life, uwielbia ziołolecznictwo, zielarstwo i podróże z plecakiem w mniej oczywiste miejsca. „Z mężem od czasów studiów lubimy odkrywać świat. Kiedyś planowaliśmy wyprawy, siedząc nad mapami w bibliotekach. Te podróże uczą pokory i pokazują, że zawsze warto szukać nowych dróg” wspomina.
Skończyła Zarządzanie przedsiębiorstwem, ale jej doświadczenie obejmuje również pracę w sprzedaży w firmach technicznych i produkcyjnych. „Od zawsze miałam pasję techniczną. Jeżeli coś nie działało, rozkręcałam to i naprawiałam po swojemu. Ciekawość techniczna została ze mną do dziś, bardzo pomaga mi w mojej pracy” dodaje z uśmiechem.
Przyszłość z potencjałem
W najbliższych latach Danuta Skrajny chce skoncentrować się na dalszym rozwoju Gpi Schwarte w ramach Gpi Group, w kierunku nowoczesnej, zintegrowanej organizacji, w której technologia, jakość i relacje z klientami tworzą wspólną całość.
„Widzę ogromny potencjał w naszym zespole. Chcę, by Gpi Schwarte stało się nie tylko silnym filarem operacyjnym, ale też inspirującym partnerem w rozwoju innowacji i jakości. Z ekscytacją czekam na pierwsze realizacje pod nową nazwą, to będzie symboliczny początek naszej wspólnej drogi.”
